Een servicelaptop bij de productielijn
Een monteur wil zijn laptop aansluiten. Je controleert de opdracht, de toegestane aansluiting en wie verantwoordelijk is voor toestemming.
Zo werkt Aware4OT
Oefen met cyberveilig werken in jouw werkomgeving
Je volgt korte online microlearnings met situaties uit je werk. Je maakt keuzes, krijgt uitleg bij je antwoord en sluit af met een toets. Reserveer per microlearning ongeveer 5 tot 10 minuten.
Een voorbeeld uit de leerrouteEr klopt iets niet.Een gewone werkdag in de productie
5–10 minutenAandacht voor één onderwerp
Iedere maandEen nieuwe microlearning
Op jouw tempoZonder vaste computerwerkplek
INLOGGEN EN LEREN
Leer op je mobiel of een gedeelde computer
Je gebruikt een eigen account dat je voortgang bijhoudt. In de Aware4OT-omgeving log je in met je gebruikersnaam en wachtwoord. Daarna bevestig je de aanmelding met een MFA-code: een extra controle bij het inloggen.
In de leeromgeving staan je microlearnings. Je doorloopt de uitleg en opdrachten stap voor stap, in je eigen tempo. Een module duurt ongeveer 5 tot 10 minuten. Log na het leren op een gedeelde computer weer uit.
MiaZiet wat opvalt.
DexDenkt mee over de volgende stap.
Maak kennis met Mia en Dex
Kijk mee tijdens de dienst van Mia en Dex
Mia en Dex zijn de hoofdpersonen in de productieleerlijn. Je volgt hen bij situaties zoals een onverwachte melding of onderhoud onder tijdsdruk. Hun afwegingen vormen het vertrekpunt om zelf een keuze te maken.
De personages komen terug in de leerroute. Je leert hun rollen en werkomgeving kennen, zodat je een volgende situatie in dezelfde context kunt plaatsen.
OEFENVRAGEN, FEEDBACK EN TOETS
Je kiest een antwoord en krijgt uitleg
Je maakt keuzes in een herkenbare praktijksituatie. De feedback legt uit waarom een antwoord past of welke voorwaarde ontbreekt. De inhoud is ontwikkeld met ervaring in OT-cybersecurity en trainingen, aangevuld met onderwijskundige expertise.
01 · Je maakt een keuze
Een monteur wil een laptop aansluiten
De monteur is bekend en heeft een geldige werkorder. Je kiest welke controle nog nodig is voordat de laptop aangesloten mag worden.
02 · Je begrijpt waarom
De feedback licht de afweging toe
Je leest waarom een antwoord passend is of welke informatie nog ontbreekt. De toelichting helpt je begrijpen wat je vóór een volgende stap moet controleren.
01
Je stapt de situatie in
Een situatie uit het werk maakt duidelijk welk onderwerp je gaat oefenen.
02
Je ontdekt en kiest
Je doorloopt de uitleg en de vereiste opdrachten. Die horen bij de module en kun je niet overslaan.
03
Je krijgt feedback
De toelichting legt uit waarom een keuze past en wat je bij een vergelijkbare situatie kunt controleren.
04
Je sluit af met een toets
Aan het einde beantwoord je toetsvragen over de inhoud van de microlearning.
UITLEG TIJDENS HET LEREN
Een visuele gids wijst je op details
Tijdens de leerroute komt een visuele gids terug. Hij kan een detail aanwijzen, een tip geven of iets verduidelijken met een afbeelding. Zo krijg je extra uitleg bij de situatie en de opdracht.
DE PERSOONLIJKE MAANDROUTE
Je start bij module 1 en volgt twaalf maandmodules
Je begint bij de eerste microlearning vanaf je eigen startmoment. Daarna komt iedere maand een volgende module beschikbaar. Het eerste leerjaar bestaat uit twaalf maandmodules. Je organisatie kan het contract vervolgens verlengen voor nieuwe maandmodules. Afgeronde modules blijven toegankelijk.
Jouw start
De eerste microlearning
Je logt in, doorloopt de eerste microlearning en sluit af met een toets.
Eén maand later
Een nieuwe module
Een maand na de start van de eerste module krijg je een reminder dat de volgende microlearning klaarstaat.
Daarna iedere maand
Iedere maand een volgend onderwerp
De maandroute gaat verder met een nieuwe microlearning. Zo oefen je gedurende het jaar met verschillende onderwerpen.
Staat er nog een microlearning open?
De modules horen bij jouw leerroute en moeten worden gevolgd. Je ontvangt reminders wanneer je een microlearning nog niet hebt afgerond.
De modules horen bij jouw leerroute en moeten worden gevolgd. Je ontvangt reminders wanneer je een microlearning nog niet hebt afgerond.
KWARTAALMODULES · PROFESSIONAL EN PREMIUM
Kwartaalmodules volgen een gezamenlijke kalender
Bij Professional en Premium krijg je naast de persoonlijke maandroute vier kwartaalmodules per jaar. Alle deelnemers krijgen hetzelfde kwartaalthema, ook als zij verschillende sectorleerlijnen volgen of op een ander moment zijn gestart.
De nieuwe kwartaalmodule komt beschikbaar op 1 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktober. Je ontvangt dan een reminder. De kwartaalmodule staat los van je plaats in de maandroute.
TWEE ROUTES DIE NAAST ELKAAR LOPEN
Jouw maandmodules lopen doorEigen start · eigen tempo
Samen starten met het kwartaalthema
Q11 jan
Q21 apr
Q31 jul
Q41 okt
Nieuwe kwartaalmodule klaar → reminder voor iedereen
TIJDIG VÓÓR DE KWARTAALSTART
Materialen om het kwartaalthema te bespreken
De afgesproken digitale of fysieke materialen worden vóór de kwartaalstart toegestuurd. Leidinggevenden kunnen die gebruiken om het onderwerp met hun team te bespreken. Welke toolboxmaterialen en ondersteuning je ontvangt, hangt af van het pakket.
Herken. Begrijp. Handel. Meld.
Dezelfde vier stappen in verschillende situaties
Herken, Begrijp, Handel en Meld keren in iedere microlearning terug. Je oefent die stappen bij verschillende situaties. Zo leer je waar je op kunt letten, wat je moet controleren en wanneer je hulp vraagt of een signaal doorgeeft.
Herken.
Merk op wat anders is dan normaal of afgesproken, zoals een onbekende melding of aansluiting. Beschrijf wat je ziet zonder direct een oorzaak aan te nemen.
Begrijp.
Bepaal waarom je waarneming relevant kan zijn voor het proces, de veiligheid of de toegang. Kijk welke informatie je hebt en wat je nog moet navragen.
Handel.
Volg de lokale procedure en blijf binnen je bevoegdheden. Controleer toestemming voordat je iets aansluit of wijzigt en vraag hulp als dat nodig is.
Meld.
Geef de waarneming door via de afgesproken meldroute. Vermeld het systeem, het tijdstip en wat je hebt gezien, zodat de verantwoordelijke collega ermee verder kan.
BEKIJK DE LEEROMGEVING
Bekijk een microlearning in een demo
Wil je de leerervaring beoordelen voor jouw organisatie? Bekijk de oefenvragen en feedback en bespreek hoe de maandroute en kwartaalmodules passen bij je medewerkers, teams en diensten.